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90后入職場不問薪水問培訓 大部分求職意向較理性

作者:段瓊蕾 2011-11-21 22:30:01 366 來源: 錢江晚報

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  昨天上午,寧波市2012屆大中專畢業生就業服務月開幕場招聘會,在寧波人力資源大廈一樓舉行,200余家寧波企業提供了5000多個崗位。上午10點,鄭瑩倩和她的同學已經在招聘會上轉了一圈,沒有投出一份簡歷。

  “我的目標是做一名外貿業務員,所以我想了解企業的相關信息,看他們是不是有完整的培訓機制,我能不能學到東西?!敝Sㄙ恍ψ漚饈退⒉蛔偶鋇腦?。

  明年將是首批90后大學畢業生集中邁入職場的時間,記者在招聘會現場發現,這批畢業生中大部分求職意向比較理性,他們重視職業培訓多過企業待遇。

  90后不問薪水問培訓

  明年即將從寧波理工學院英語畢業的林茜8點多就來現場了,她選擇投簡歷的對象還是以服務行業企業為主。

  林茜希望以后能朝酒店管理方向發展,最終她向星巴克咖啡天一店投出了一份簡歷,應聘見習經理?!罷庵至笠當冉險?,公司的培訓制度相對完善,而且是帶崗帶薪培訓的,我在投簡歷前就詳細問過了?!?/p>

  對于未來的發展,林茜表示,如果干得好,就一直在這家連鎖企業干下去;即使不能長久待下去,至少能為跳槽積累品牌效應。

  當被問到薪水要求時,林茜表示不是特別看重:“我投簡歷的這些企業,基本都沒問過薪水,實習期能有每月800元左右就成,轉正了能有1800元左右,能養活自己就可以?!?/p>

  讀計算機專業2012屆畢業生劉閩也表示,他更希望最終就職的企業能多安排些培訓,請老員工演示傳授一些真正在工作上有用的東西。

  企業用iPad展示薪資待遇和職業前景

  記者看到,跟往年不同的是,昨天在招聘現場最“火”的求職攤位并不是那些特別知名的大型企業,而是一些中小企業。

  2008年才成立的寧波市和眾科技有限公司在現場就很是搶眼。他們主要招聘網絡營銷推廣專員,簡單來說,就是為眾多淘寶賣家做營銷推廣、店鋪裝修、活動策劃、全店運營托管等。

  為了吸引求職大學生們的眼球和解釋清楚崗位的職責內容,寧波市和眾科技有限公司在現場用兩臺iPad滾動播放企業的招聘信息。其中有:“公司入職后有專職培訓師輔導培訓”,“職業前景包括成為客戶經理和團隊主管,薪資從第二個月起就有1600元到2400元不等,不限專業”。主動來投簡歷的大學生們絡繹不絕。(記者 段瓊蕾 文/攝)

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